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【轻松一刻】 现象 在上地理课时,地理老师问学生:“在发生日食的时候会出现什么现象?” 学生答:“大家都跑出去看!” 袋鼠 熊猫遇到从超市里怒气冲冲出来的袋鼠,问:“你怎么了?气成这样?”袋鼠说:“他们不让我进去,非让我先存包!”
┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ 初次登台 两个歌手在交谈。甲说:“我初次登台就拿到了许多钱,给我的妻子开了间花店。” 乙说:“我比你强多了,我初次登台,观众们就送给我一套房子。” 甲说:“我不信。” 乙说:“千真万确,他们每人扔给我一块砖头,加起来足可以盖一套房子。” 【三言两语】 “忘其宗旨,触其法律,悔其自己,伤其亲人,苦其心志,劳其筋骨,做其新人。” ———13年受贿74次的湖北黄冈原副市长操尚银受审时,当庭流下悔恨的泪水,并念出了自己所写的《悔恨诗》。
┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ “厅长,我有病,麻烦你给指定个医院看看。” ———河南省卫生厅对最终诊断张海超“尘肺合并感染”的郑大一附院给予通报批评,并立案调查,主刀医生也被吊销一年执业资格。此举遭到网友一致谴责,有网友在该卫生厅网站留言调侃。
┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ “我现在已经是这里的中层了,你可以过来做我的下线。你看我现在做得多好,每年可以挣80万。我们这个行业很有前途。” ———日前,广州白云区新市街道多个部门对辖区内一传销窝点进行查处,执法现场,有传销人员如此“策反”街道办副主任。
┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ “截访是不允许的。有问题可以到信访部门去,但不允许告洋状。” ———河南省委常委、省委政法委书记李新民近日做客人民网强国论坛,与网友在线交流时做上述表示。
┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ “你不认识我爸啊?我爸是某某,你不认识我啊……你敢扣我的车,我扒了你的皮,打折你的腿,让你滚出呼兰……” ———8月12日,哈尔滨市呼兰区交通局稽查大队副大队长王绍岩醉酒驾驶无牌车辆,被交警拦下后拒不接受检查,还扬言要给执勤交警“扒皮”。此后,王绍岩大闹交警队,讨要被扣车辆。
┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ “档案室维护成本高,适当收取一些咨询服务费。” ———武汉市民姚先生到江岸区房产局档案室查询自己的购房评估报告,因为要复印其中几份文件,对方让其交纳119块钱的咨询服务费。房产局刘主任解释称,姚先生的房子有119平方米,所以按以前的标准收取119元。
┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ “嫁给国防生后,国家还可以帮助解决工作。” ———大学“国防生”备受瞩目,光棍率全校最低。华中科技大学一女生如是表白他对国防生的爱。
┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ “国有企业大量进入房地产行业让人非常不安。国企进入房地产关心的并不是能否挣到钱,他们关心的往往是能不能保住‘央企’这个牌子。” ———国企抢地现象成了2009博鳌房地产论坛的一个焦点话题,引起众多民营、私营房地产开发商不满,引发异议。14日,中国著名经济学家、北京师范大学金融研究中心主任钟伟在论坛上作演讲时如是说。
(来源:新快报) 【知多点】 世界名企的“留才之道” 思科:全球医疗救助 美国思科公司有一项非常特别的福利———全球紧急医疗救助,保证员工在世界各地都能享受全天候的医疗保障,服务内容甚至超出了医疗保险的范围。员工遇到任何问题都可以拨打对方付费电话获得帮助。
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上海贝尔: 满足员工最迫切的需要 中外合资的上海贝尔公司的特色福利是“满足员工最迫切的需要”。比如:在上海房价居高不下的情况下,推出了“无息购房贷款”,助员工购房。员工在公司工作满规定期限后,此贷款还可以减半偿还;如果员工已经解决了住房问题,有意购置私家车,公司提供“购车无息专项贷款”。这样既替年轻员工解了燃眉之急,也使那些为企业服务多年的资深员工得到了回报。
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贝恩:人走茶不凉 美国管理咨询公司贝恩,专门设立了“旧雇员关系管理主管”,负责跟踪离职员工职业生涯的变化。为了记录这些变化,公司还建立了一个“前雇员关系数据库”,存有北美地区2000多名前雇员的资料,不但包括他们职业生涯的变化信息,还包括结婚生子之类的细节。公司定期向前雇员们发送内部通讯,邀请他们参加公司的活动。如此感情投资,也是为了有朝一日能利用这些“跑掉”的人力资源。
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星巴克:关心员工的家庭 与零售业的同行相比,星巴克员工的福利十分优厚。董事长舒尔兹给那些每周工作超过20小时的员工提供卫生福利、扶助方案和伤残保险,尽可能地照顾到员工的家庭,对员工的长辈、小孩都有不同的补贴方法。补贴的数额虽然不是很大,但让员工感到了公司的关心。员工对此心存感激,对顾客的服务会更周到。
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ASP:免费瑜伽班 在美国ASP公司工作的员工,医疗、牙科、人寿保险一样不缺,没有使用的带薪休假还可以转换为现金奖励。瑜伽运动盛行时,公司及时开办了免费瑜伽班。公司相信,只要善待员工,就能提升工作质量。
[ 本帖最后由 pf026 于 2009-8-16 12:00 编辑 ] |